CHILE


Entre ellas est� la instrumentaci�n industrial, operador de plantas, operadores de distintos tipos de palas, operaciones de laboratorio qu�mico. Son en total veinte especialidades y sobre ello se determin� diez para un trabajo de capacitaci�n. 


Un estudio realizado por la Secretar�a Regional Ministerial de Miner�a determin� cu�les son las principales necesidades de capacitaci�n que presentan las empresas del �rea minera, con el prop�sito de especializar gente de la regi�n en esos �mbitos. 

Los antecedentes fueron confirmados por el seremi de miner�a, Mauricio Vicencio, quien destac� que esta fue la recopilaci�n de antecedentes que manten�a la misma secretar�a como tambi�n el Servicio Nacional de Geolog�a y Miner�a en raz�n a generar frecuencias de especialidades que se repiten en las empresas mineras. Posteriormente generaron una encuesta tipo, que se entreg� a todas las empresas mineras de la regi�n. �Fue muy sencilla y pedimos a los gerentes de plantas cuales eran para ellos sus principales requerimientos y nos entregaron una serie de especialidades que soy las que se requieren�. 

Entre ellas est� la instrumentaci�n industrial, operador de plantas, operadores de distintos tipos de palas, operaciones de laboratorio qu�mico. Son en total veinte especialidades y sobre ello se determin� diez para iniciar el trabajo de capacitaci�n de trabajadores que desearan sumarse a la iniciativa, se�al� Mercurio de Calama. 

�Hoy tenemos una base de datos cuales son las especialidades que requiere la industria minera, y ojo no tanto de lo que se ense�a en las universidades tradicionalmente en las carreras de ingenier�a�, dijo la autoridad. 

Por esta misma raz�n es que el a�o pasado decidi� esa secretar�a propender cursos de especialidad, con el prop�sito de acreditar a aquellos trabajadores, muchos con gran experiencia laboral, para que pudieran demostrar su condici�n profesional. Es as� como ahora se entreg� 148 certificados en distintas especialidades mineras. �Por eso hago un llamado a las empresas a que le den una oportunidad a estas personas y no s�lo porque tienen ganas, tienen �eque, sino porque se les capacit� a conciencia, que cuenta con un nivel superior, con certificaci�n de competencia que signific� ochenta y 120 horas de trabajo, por lo que fueron cursos con dedicaci�n exclusiva, de manera que dentro de la escala de capacitaci�n, esta es una escala superior, por lo tanto, la certificaci�n con que cuentan estas personas es una oportunidad significativa y vamos a seguir en ello, para brindar mayores oportunidades a la gente�.